Odpovědnost za životní prostředí se v ALMiG týká jak našich produktů a řešení, tak i našeho vlastního jednání. Díky technologiím, jako jsou kompresory s regulací otáček a systémy pro rekuperaci tepla, můžeme podnikům pomoci přizpůsobit jejich energetickou spotřebu skutečné potřebě stlačeného vzduchu a dále využívat vznikající odpadní teplo – například k vytápění budov nebo výrobních prostor. Konkrétní účinek závisí mimo jiné na daném provedení, provozních podmínkách a konfiguraci zařízení.

I v rámci naší společnosti se snažíme mapovat a snižovat náš dopad na životní prostředí. Za tímto účelem shromažďujeme relevantní environmentální ukazatele, analyzujeme spotřebu a na jejím základě odvozujeme opatření pro efektivnější nakládání s energií a zdroji. Zapojení do procesů udržitelnosti na úrovni celého koncernu nám pomáhá sledovat vývoj a systematicky rozvíjet opatření.

Udržitelnost chápeme jako společný úkol. Proto informujeme naše zaměstnance a budujeme povědomí o zodpovědném nakládání se zdroji. Interní opatření a iniciativy přitom nabízejí možnosti, jak zohlednit environmentální aspekty v každodenní práci.

Naši zaměstnanci jsou důležitou součástí našeho podnikání. Proto klademe důraz na pracovní prostředí, které se vyznačuje vzájemným respektem, rovností příležitostí a možnostmi profesního rozvoje.

Jako společnost vázaná kolektivní smlouvou vyplácíme mzdy podle kolektivní smlouvy pro kovoprůmysl sjednané s odborovým svazem IG Metall. Naši nabídku práce doplňují flexibilní modely pracovní doby a jasně stanovené rámcové podmínky. Jako podnik poskytující odborné vzdělávání vychováváme odborníky pro budoucnost a doprovázíme mladé lidi na jejich profesní cestě. Kromě toho podporujeme odborný i osobní rozvoj našich zaměstnanců prostřednictvím školení a kvalifikačních opatření. Přitom se zohledňují výkon, angažovanost a individuální rozvoj bez ohledu na pohlaví, původ, věk, náboženské vyznání, zdravotní postižení nebo sexuální identitu.

Zdraví a bezpečnost na pracovišti jsou dalšími důležitými tématy. Školení, například v oblasti první pomoci a požární ochrany, dny zdraví a další nabídky na podporu zdraví přispívají k vytváření bezpečného a na zdraví zaměřeného pracovního prostředí.

Naše odpovědnost nekončí u bran závodu. Prostřednictvím spolupráce se školami, vysokými školami a regionálními vzdělávacími institucemi, jakož i podporou místních iniciativ se angažujeme v našem regionu. Akce jako městské cyklistické jízdy, firemní běhy nebo akce na darování krve nabízejí příležitosti pro společné a společenské angažmá. Interní informační formáty navíc zvyšují povědomí našich zaměstnanců o tématech udržitelnosti a ESG a podporují firemní kulturu, v níž hrají důležitou roli odpovědnost a neustálé zlepšování.

Kvalita má ve společnosti ALMiG vysokou prioritu – od poptávky zákazníka až po hotový výrobek. Naše systémy řízení jsou pravidelně podrobeny externímu auditu a tvoří organizační rámec pro definované procesy a jejich neustálý rozvoj.

Mezi stávající certifikace a normy patří:

• ISO 9001:2015 Řízení kvality v příslušné certifikované oblasti působnosti
• ISO 14001:2015 Environmentální management v příslušné certifikované oblasti působnosti
• ISO 22163:2023 doplňková norma pro řízení kvality v železničním průmyslu

Konkrétní rozsahy platnosti a platnost certifikátů jsou uvedeny v příslušných aktuálních certifikačních dokumentech.

Naše interní zásady chování (Code of Conduct) navíc popisují zásady našeho jednání. Patří mezi ně mimo jiné integrita, etické chování, diverzita, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, odpovědnost za životní prostředí, ochrana osobních údajů a dodržování zákonných předpisů.

Témata udržitelnosti a ESG jsou v ALMiG organizačně zakotvena. Odpovědnosti za environmentální management a ESG, pravidelné podávání zpráv i zapojení do celokoncernových procesů udržitelnosti podporují transparentní vykazování a další rozvoj naší strategie. Relevantní ukazatele ESG jsou shromažďovány napříč všemi divizemi. Interní školení, informační formáty a pravidelná rubrika věnovaná tématům ESG v podnikovém zpravodaji podporují zabývání se tématy udržitelnosti a vytvářejí základ pro odpovědné řízení společnosti.

V souladu se zákonem o ochraně oznamovatelů jsme zřídili interní oznamovací místo. Prostřednictvím tohoto kanálu lze podávat podněty v souladu s platnými předpisy. Jmenovaný pověřenec pro ochranu osobních údajů a stanovené procesy v oblasti compliance doplňují naše struktury pro odpovědné a transparentní řízení společnosti.