La responsabilità ambientale riguarda, in ALMiG, sia i nostri prodotti e le nostre soluzioni sia il nostro operato. Grazie a tecnologie quali i compressori a velocità variabile e i sistemi di recupero del calore, possiamo aiutare le aziende ad adeguare il proprio fabbisogno energetico al reale fabbisogno di aria compressa e a riutilizzare il calore residuo disponibile, ad esempio per il riscaldamento di edifici o aree di produzione. L’effetto concreto dipende, tra l’altro, dal modello specifico, dalle condizioni operative e dalla configurazione dell’impianto.

Anche all’interno della nostra azienda ci impegniamo a monitorare e ridurre il nostro impatto ambientale. A tal fine, rileviamo gli indicatori ambientali rilevanti, analizziamo i consumi e ne deduciamo misure per un uso più efficiente dell’energia e delle risorse. L’integrazione nei processi di sostenibilità a livello di gruppo ci aiuta a comprendere gli sviluppi e a perfezionare sistematicamente le misure adottate.

Consideriamo la sostenibilità un compito comune. Per questo informiamo i nostri collaboratori e promuoviamo la consapevolezza di un uso responsabile delle risorse. Le misure e le iniziative interne offrono l’opportunità di tenere conto degli aspetti ambientali nella quotidianità lavorativa.

I nostri collaboratori sono una componente fondamentale della nostra attività aziendale. Per questo puntiamo su un ambiente di lavoro caratterizzato da stima, pari opportunità e possibilità di sviluppo professionale.

In qualità di azienda soggetta al contratto collettivo, retribuiamo i nostri dipendenti in base al contratto collettivo del settore metallurgico dell’IG Metall. Modelli di orario di lavoro flessibili e condizioni quadro chiaramente definite completano la nostra offerta lavorativa. In qualità di azienda di formazione, formiamo personale qualificato per il futuro e accompagniamo i giovani nel loro percorso professionale. Inoltre, sosteniamo lo sviluppo professionale e personale dei nostri collaboratori attraverso corsi di formazione e misure di qualificazione. In questo contesto, le prestazioni, l’impegno e lo sviluppo individuale devono essere considerati indipendentemente dal sesso, dall’origine, dall’età, dalla religione, dalla disabilità o dall’identità sessuale.

La salute e la sicurezza sul lavoro sono ulteriori temi importanti. Corsi di formazione, ad esempio sul primo soccorso e sulla prevenzione incendi, giornate dedicate alla salute e altre iniziative di promozione della salute contribuiscono a creare un ambiente di lavoro sicuro e attento alla salute.

La nostra responsabilità non si esaurisce ai cancelli dello stabilimento. Attraverso la collaborazione con scuole, università e istituti di formazione regionali, nonché il sostegno a iniziative locali, ci impegniamo attivamente nella nostra regione. Iniziative come «Stadtradeln», le corse aziendali o le campagne di donazione del sangue offrono opportunità di impegno collettivo e sociale. Inoltre, le iniziative informative interne sensibilizzano i nostri collaboratori sui temi della sostenibilità e dell’ESG e promuovono una cultura aziendale in cui la responsabilità e il miglioramento continuo rivestono un ruolo importante.

La qualità riveste un’importanza fondamentale per ALMiG, dalla richiesta del cliente al prodotto finito. I nostri sistemi di gestione vengono regolarmente sottoposti a verifiche esterne e costituiscono il quadro organizzativo per i processi definiti e il loro continuo sviluppo.

Tra le certificazioni e gli standard esistenti figurano:

• ISO 9001:2015 Gestione della qualità nell’ambito di applicazione certificato
• ISO 14001:2015 Gestione ambientale nell’ambito di applicazione certificato
• ISO 22163:2023 standard aggiuntivo di gestione della qualità per il settore ferroviario

Gli ambiti di applicazione specifici e la validità dei certificati sono riportati nella documentazione di certificazione aggiornata.

Inoltre, il nostro Codice di condotta interno descrive i principi che guidano il nostro operato. Tra questi figurano, tra l’altro, l’integrità, il comportamento etico, la diversità, la sicurezza e la salute sul posto di lavoro, la responsabilità ambientale, la protezione dei dati e il rispetto delle disposizioni di legge.

I temi della sostenibilità e dell’ESG sono integrati a livello organizzativo in ALMiG. Le responsabilità relative alla gestione ambientale e all’ESG, i report periodici e il coinvolgimento nei processi di sostenibilità a livello di gruppo favoriscono una rendicontazione trasparente e l’ulteriore sviluppo della nostra strategia. Gli indicatori ESG rilevanti vengono raccolti a livello trasversale. Corsi di formazione interni, strumenti informativi e una rubrica ESG periodica nella newsletter aziendale promuovono il confronto con i temi della sostenibilità e creano le basi per una gestione aziendale responsabile.

In conformità con la legge sulla protezione degli informatori, abbiamo istituito un canale di segnalazione interno. Attraverso questo canale è possibile presentare segnalazioni secondo le disposizioni vigenti. Un responsabile della protezione dei dati designato e processi di compliance definiti completano le nostre strutture per una gestione aziendale responsabile e trasparente.